PACHETUL STANDARD DE SERVICII                   Click aici » pentru tarife

Activităţile incluse sunt următoarele:

• discuţii cu CLIENTUL pentru stabilirea cerinţelor postului; elaborarea Fişei postului; stabilirea condiţiilor de muncă si salarizare oferite, posibilităţile de dezvoltare a carierei, nivelul de performanţă cerut etc;
• recomandări privind modalitatea de ocupare a postului (contract de muncă temporară, contract pe perioadă determinată sau nedeterminată);
• stabilirea profilului psihologic al candidatului;
• stabilirea cerinţelor legate de studii, pregătire profesională, experienţă;
• derularea procesului de recrutare şi selecţie prin metode specifice (publicarea anunţului, organizarea interviurilor, testarea psihologică si profesională, verificarea referinţelor etc);
• întocmirea listei scurte de candidaţi care va fi pusă la dispoziţie clientului, împreună cu rapoartele intocmite pentru fiecare din candidaţi;
• asistarea CLIENTULUI în timpul interviurilor cu candidaţii din lista scurtă;
• evaluarea candidatului ales de către CLIENT la 6 luni de la angajare; întocmirea şi prezentarea unui raport de evaluare.

SERVICII OPTIONALE

1. Evaluarea aprofundată a cerinţelor postului prin raportare la strategia firmei si structura organizatorică (discuţii cu alţi angajaţi, discuţii cu membrii echipei din care urmează să facă parte viitorul angajat, etc.);

 

2. Aplicarea unor teste psihologice speciale sau evaluarea psihologică suplimentară a candidatului, peste necesarul stabilit de către specialiştii noştri .

 

3. Construirea şi aplicarea unor teste de cunoştinţe pentru care este necesară apelarea la specialişti în domeniul respectiv.

 

4. Recomandarea unor măsuri pentru integrarea rapidă a noului angajat in colectiv.

 

Daţi click aici » pentru a afla avantajele » pe care le aveţi apelând la serviciile noastre specializate de recrutare.