Data publicării: 26.10.2004

 

Întrebare:

O salariată angajată cu contract individual de muncă începând cu data de 20.06.2004 a prezentat la data de 01.09.2004 un certificat de concediu medical pentru diagnosticul cu codul 42. Cunoaştem că acest cod se acordă pentru sarcină, însă nu ştim cum vom calcula indemnizaţia pentru concediul medical din moment ce salariata respectivă nu are stagiul minim de cotizare. Menţionăm că salariata nu a mai fost angajată în altă parte.

 

Răspuns:

Într-adevăr, codul 42 reprezintă codul pentru concediul pentru sarcină şi lăuzie, mai scurt concediul de maternitate.

Pentru a beneficia de concediu de maternitate, persoana în cauză trebuie să îndeplinească condiţia stagiului de cotizare de cel puţin 6 luni realizat în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical. Stagiul de cotizare reprezintă perioada pentru care s-a datorat contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat de către angajator şi asigurat sau perioada în care s-a datorat şi plătit contribuţia de către persoanele asigurate în baza contractului sau declaraţiei de asigurare. De asemenea, se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive în care asiguratul a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia celor prevăzute la art. 40 lit. a)-c) şi e) din legea nr. 19/2000 ( pensia pentru limită de vârstă; pensia anticipată; pensia anticipată parţială; pensia de urmaş)

sau în care a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora.

Din cele relatate de dvs. rezultă că persoana în cauză are la data solicitării concediului un stagiu de cotizare de 2 luni şi 10 zile dobândit în cadrul contractului individual de muncă încheiat cu societatea dvs. şi că nu a mai lucrat niciodată.

Vă recomandăm ca înainte de a lua o decizie, să aflaţi dacă salariata s-a aflat înainte de angajare într-una dintre situaţiile asimilate stagiului de cotizare.

În cazul în care stagiul de cotizare este format numai din stagiul dobândit în cadrul actualului contract de munca, salariata nu poate beneficia la data solicitării de indemnizaţie de maternitate, neîndeplinind condiţia stagiului de cotizare.

 

Anamaria Constantinescu

anamaria.constantinescu@bbexpert.ro

Tel: 0722.611.205