PACHETUL STANDARD DE SERVICII DE RECRUTARE

Stabilirea tarifului pentru efectuarea activitatilor enumerate în Pachetul standard
va tine seama de :

• Complexitatea procesului de recrutare (cerintele postului, profilul candidatului, disponibilitatea resurselor, numarul de posturi pentru care se face recrutare simultan, etc);
• Termenul de finalizare a procesului de recrutare;
• Frecventa de recrutare (numarul de recrutari efectuate într-o perioada de timp specificata).

 

Prin raportare la criteriile de mai sus, tarifele vor fi:

• între 200 - 500 Euro pentru posturile de executie;
• între 500 - 1000 Euro pentru posturile de middle management;
• între 1000 - 3500 Euro pentru posturile de top management;

 

Reducerile de tarif se vor aplica in urmatoarele cazuri:

• CLIENTUL beneficiaza deja de serviciile de administrare a resurselor umane oferite de B&B EXPERT COM sau a beneficiat anterior de servicii de recrutare sau de alte servicii în domeniul resurselor umane;
• CLIENTUL solicita B&B EXPERT COM sa administreze activitatea de recrutare-selectare în numele acestuia (stabilirea necesarului de personal, evaluarea posibilitatilor de acoperire a necesarului prin angajari pe perioada determinata sau nedeterminata, derularea proceselor de recrutare, etc). În acest caz se va stabili un tarif lunar fix pentru serviciul de administrare care va tine seama de fluctuatia medie de personal, la care se vor aplica tarifele specifice activitatii de recrutare propriu-zisa.
• În cazul în care este vorba de o microîntreprindere sau o firma aflata în primul an de functionare;
• Ca urmare a tendintei generale de reducere a tarifelor pe piata specifica, datorata unor schimbari tehnologice, legislative sau de alt gen;
• În cadrul unor campanii promotionale.

 

Plata tarifului se va face esalonat, astfel:

• avans de 30 % la data semnarii contractului;
• avans de 30 % la data prezentarii listei scurte de candidati ;
• restul de 40 % în termen de 5 zile de la data angajarii candidatului selectat ;

 

În cazul în care în urma campaniei de recrutare CLIENTUL solicita angajarea unui candidat pe alt post decât cel pentru care s-a facut recrutarea, se va aplica un tarif suplimentar, de maxim 50% din tariful negociat initial.

 

Daca dupa trecerea perioadei de proba de 3 luni, noul angajat nu este considerat potrivit pentru postul respectiv (in urma evaluarilor facute), B&B EXPERT COM va propune o noua lista scurta de candidati, fara a percepe tarif suplimentar.