Dorim ca această pagină să fie o "bibliotecă de referinţă" în domeniul managementului resurselor umane şi nu numai.
Dacă va fi sau nu, acest lucru depinde şi de dumneavoastră, cei care accesaţi aceste pagini.
Aştepăm observaţiile, propunerile, opiniile şi informaţiile pe care le consideraţi utile pentru dezvoltarea acestei "biblioteci".
Click aici » pentru a trimite un e-mail.
Plata contributiilor de asigurari de sanatate pentru angajatii scutiti de plata impozitului pe venitul din salarii»
Ce este si ce nu este adevarat in legatura cu relaxarea fiscala previzionata pentru anul 2008? »
Obligatiile salariale pentru anul 2006 »
Obligatii aferente concediului pentru incapacitate temporara de munca pentru anul 2006 »
De retinut- prevederi legale noi 12.01.06 »
Modificările aduse Codului muncii prin OUG 65/2005 au fost aprobate prin lege »
Indemnizaţia pentru susţinerea familiei - aceeaşi Mărie cu altă pălărie »
Undă verde pentru serviciile de consultanţă prestate de către persoanele fizice autorizate şi asociaţiile familiale »
Indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate »
In memoriam Peter Drucker »
Modificarile la Codul muncii »
Noutati 10.06.2005 »
Asigurări sociale de stat si private »
Formarea şi atestarea profesională »
Relaţii de muncă »
Venituri din salarii si alte categorii de venituri/beneficii »
Studiu de caz - Cum influenţează cumulul timpul de muncă? Limita maximă de 48 de ore pe săptămână se aplică la funcţia de bază? »
Studiu de caz - REINTEGRAREA SALARIATILOR - III »
Studiu de caz - REINTEGRAREA SALARIATILOR - II »
Studiu de caz - REINTEGRAREA SALARIATILOR - I »
Studiu de caz - comentariu la art.78 din Codul muncii »
Studiu de caz 08.04.2005 »
Studiu de caz - executare silita »
Un fost salariat este acţionat în judecată pentru... »
Neplata salariului la incetarea contractului individual de munca... »
Concedierea dupa perioada de proba a unei persoane pentru necorespundere profesionala »
O persoana care se va pensiona medical, având gradul III de invaliditate... »
Angajatorul unui salariat decedat refuza sa-i plateasca sotiei acestuia... »
Stagiul de cotizare - conditie prealabila de obtinere a indemnizatiei de asigurari sociale »
Sporul de vechime »
Concediul de odihnă »
Este asigurata in sistemul asigurarilor de sanatate o persoana aflata in concediu fara plata? »
Poate beneficia de indemnizaţie de maternitate şi de indemnizaţie pentru creşterea copilului o studentă, in situaţia in care aceasta nu a contribuit niciodată in sistemul de asigurari sociale? »
"Unde va vedeti in urmatorii 5 ani?" »
Angajatul - inamicul din interior - partea a II-a »
Planurile de succesiune - partea a-II-a »
Contractul de ucenicie »
Neconcurenta - partea I »
Neconcurenta - partea a-II-a »
Neconcurenta - partea a-III-a »
Un istoric al deducerii personale »
Planurile de succesiune - partea I »
Angajatul - inamicul din interior - partea I »
Reglementari interne prvind concediile medicale »
In asteptarea semnelor bune »
Cultura organizationala »
Mentoratul ca forma de sprijinire a tinerilor »
Ce este şi pentru cine este contractul de management? »
Construirea brandului de EOC »
Din nou despre modificarea codului muncii »
Regulamentul de ordine interioara - partea I »
Studiile sociologice...de ce avem nevoie de ele »
Alt angajator, acelasi sentiment de deja vu »
Este la modă să fii creativ »
Reţinerea celor mai buni angajaţi »
Job-Sharing »
Stagiul de cotizare - partea a-IV-a »
Stagiul de cotizare - partea a-III-a »
Stagiul de cotizare - partea a-II-a »
Stagiul de cotizare - partea I »
Un nou instrument de verificare a candidaţilor - cazierul administrativ »
S-a discutat îndelung pe marginea Contractelor civile... »
Un inceput de an cu emotii... unele pozitive, altele mai putin... »
Așa cum este obiceiul, ne-am pus câteva dorinte pentru noul an... »
Se spune ca nu iese fum fara foc... »
Acordati-va timp... luati o vacanta sabatica »
Agresivitatea la locul de munca, un fenomen in continua creștere »
Sa dam Cezarului ce este al Cezarului »
Petrecerea de Craciun... team-building sau public relations? »
Unde se duc banii când se duc? »
Sistemul universal de pensii »
Metoda de proiectare a structurii organizatorice »
Clauza de confidentialitate »
Certificate care recunosc competenta profesionala »
Rezolvarea unei probleme este o chestiune de metodă »
Recapitulare a contribuţiilor 2005 »
400 de teste de pe brainbench.com »
RBS - metoda de dezvoltare personala »
Interviuri la plecarea angajatilor din organizatie »
Test de conformitate a activităţii de administrare de personal »
Administrarea salariilor - eficienta si rigoare »
CODUL FISCAL - Prietenul sau duşmanul directorului financiar »
ADMINISTRAREA SALARIILOR - cum să o faceţi mai repede şi mai bine »
Curs practic pentru Certificarea ISO 9001 »
Noul card european de asigurare de sanatate »
EURES - un portal european despre mobilitatea muncii »
O denumire latina pentru un concept nou... SOCIETAS EUROPEAE »
Ce trebuie sa stim despre inspectia fiscala...in seria "Ghidul contribuabilului"... »
Ce trebuie sa stim despre inspectia fiscala... partea a II-a »
Dictionar de termeni specifici MRU »
Cum se regaseste conceptul de flexi-time in practica firmelor europene
Employer of choice - garantia unei echipe de succes »
Noi abordări privind recrutarea »
Informatorii, din nou la modă... »
Responsabil cu confidenţialitatea »
Link-uri Utile »
Ce este punctajul de pensie şi cum se calculează »
Calculator »
Beneficii pentru angajaţi - conferinţă organizată de către HR-Club »
Kit - Sanatatea mentala la locul de munca »
Analiza câmpului de forţe »
Din CV-uri adunate »
Expertul dumneavoastră
Noutati... 
/
