Poate beneficia de indemnizaţie de maternitate şi de indemnizaţie pentru creşterea copilului o studentă, în situaţia în care aceasta nu a contribuit niciodată în sistemul de asigurări sociale. Menţionăm că persoana respectivă este studentă în an terminal şi urmează să-şi susţină examenul de licenţă înainte de data naşterii.

Răspuns

Potrivit art. 38 din legea nr. 19/2000 cu modificările şi completările ulterioare, se asimilează stagiului de cotizare şi perioadele necontributive în care o persoană a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora.

Persoanele care au absolvit mai multe instituţii de învăţământ superior beneficiază de asimilarea, ca stagiu de cotizare, a unei singure perioade de studii, la alegere.

Perioadele asimilate se valorifică pentru obţinerea prestaţiilor de asigurări sociale, inclusiv a indemnizaţiei de maternitate şi a celei pentru creşterea copilului.

Din formularea art. 38 reiese că o condiţie necesară pentru valorificarea perioadei de studii este ca acestea să fi fost absolvite. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale învăţământului universitar se face cu diplomele eliberate de instituţiile autorizate, în condiţiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, fişa matricolă sau cu adeverinţă eliberată de Ministerul Educaţiei şi Cercetării.

Prin urmare, persoana care se află în situaţia descrisă poate beneficia de indemnizaţie de maternitate şi indemnizaţie de creşterea copilului numai după obţinerea diplomei de licenţă.

Condiţia absolvirii studiilor se completează cu condiţia generală a îndeplinirii stagiului de cotizare necesar pentru fiecare dintre cele două prestaţii de asigurări sociale, după cum urmează:

- un stagiu de cotizare de 6 luni realizat în ultimele 12 luni anterioare primei zile de concediu medical înscrise în certificatul de concediu medical – pentru concediu şi indemnizaţia de maternitate. Concediul compus din concediul pentru sarcină şi concediul pentru lăuzie, precum şi indemnizaţia de maternitate se acordă pentru o perioadă de 126 de zile. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naştere.

Concediile pentru sarcină şi lăuzie se compensează între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare.

- un stagiu de cotizare de cel puţin 10 luni în ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului – pentru concediu şi indemnizaţia de creştere a copilului până la vârsta de 2 ani. Facem precizarea că pentru a beneficia de indemnizaţie de creşterea copilului este obligatorie efectuarea a cel puţin 42 de zile din concediul de lăuzie.

Anamaria Constantinescu

E-mail: anamaria.constantinescu@bbexpert.ro

Tel: 0722.611.205; 0788.885.151