Data publicarii: 03.03.2005

Stagiu de cotizare - partea a-III-a
Categorii de stagii

Aşa după cum se poate uşor deduce, în sistemele de asigurări sociale se face referire la un stagiu minim (stagiu necesar) de cotizare, cel care condiţionează accesul la prestaţiile de asigurări sociale.

În sistemul asigurărilor de şomaj, stagiul minim este de 12 luni în ultimele 24, calculat în condiţiile prevăzute de lege.
În sistemul asigurărilor sociale de stat, stagiul minim depinde de tipul de drept care este solicitat. Spre exemplu, pentru a beneficia de indemnizaţia de concediu medical, stagiul minim este de 6 luni în ultimele 12. Pentru a beneficia de pensie însă, stagiul minim trebuie coroborat cu vârsta standard de pensionare (cu anumite excepţii prevăzute de lege)Din punct de vedere al Legii 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, nu există un stagiu minim prevăzut ca atare, dar se poate presupune că el este de cel puţin o lună, astfel încât să existe o bază de calcul a indemnizaţiei.
Conform OUG 150/2002 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de asigurări sociale de sănătate nu putem vorbi propriu-zis de un stagiu minim. Aceasta şi pentru că, în fapt, o persoană nu este niciodată în situaţia de a nu putea beneficia de servicii medicale. Ne referim la serviciile medicale de urgenţă, care sunt acordate tuturor, fără îndeplinirea unor condiţii prealabile. Condiţia de stagiu minim se pune, implicit, atunci când este vorba de celelalte servicii medicale furnizate conform Contractului-cadru. În acest caz este vorba de acea dovadă a faptului că persoana este asigurată - ceea ce înseamnă existenţa unui contract de muncă sau a unui contract de asigurare, încheiat înaintea momentului în care se solicită serviciile medicale.

În afara stagiului minim, care condiţionează accesul la obţinerea drepturilor de asigurări sociale, Legea 19/2000 mai prevede alte câteva categorii de stagii:

1. Stagiul complet de cotizare reprezintă stagiul în raport cu care se acordă diferite reduceri ale vârstei standard de pensionare. De asemenea stagiul complet este folosit la determinarea punctajului mediului anual. Stagiul complet se stabileşte prin lege.
2. Stagiul asimilat se referă la perioadele necontributive care sunt incluse în stagiul minim şi stagiul complet de cotizare, în vederea obţinerii prestaţiilor de asigurări sociale (cu unele excepţii prevăzute de lege). Se consideră stagii asimilate, conform art.38 din lege perioadele în care asiguratul:
   
   
   • a beneficiat sau beneficiază de drepturi de asigurări sociale, cu excepţia pensiei pentru limită de vârstă, pensie anticipată, pensie anticipată parţială, pensie de urmaş;
   • a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora;
   • a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat.
   
   
3. Stagiul potenţial reprezintă diferenţa între stagiul complet de cotizare şi stagiul de cotizare realizat efectiv până la data încadrării într-un grad de invaliditate. În cazul asiguraţilor care au realizat cel puţin jumătate din stagiul minim de cotizare, stagiul potenţial se determină ca diferenţă între stagiul complet de cotizare şi stagiul minim. Stagiul potenţial rezultat din calcul nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care asiguratul l-ar fi putut realiza de la data ivirii invalidităţii până la împlinirea vârstei standard de pensionare. Stagiul potenţial se adaugă la stagiul efectiv în vederea determinării pensiei de invaliditate.
4. Stagiul efectiv reprezintă perioada în care asiguratul a contribuit la sistemul de asigurări sociale, determinat conform reglementărilor legale.
   
   

Vizitati Stagiu de cotizare - partea I si Stagiu de cotizare - partea a-II-a

Liliana Bolan
B&B Expert Com