Data publicarii: 26.11.05
Peter Drucker, părintele managementului modern, a plecat dintre noi. Avea vârsta de 95 de ani şi o traiectorie profesională de excepţie. Numeroase publicaţii tipărite sau online au marcat acest moment rememorând personalitatea şi meritele acestuia, publicând fragmente din lucrările sale sau reproducând zicerile sale devenite celebre.
Neconformistul, vizionarul Peter Drucker a fost cel care a pus omul în centrul organizaţiei, spunând că el este un activ (capital) al acesteia şi nu un cost. Iată alte câteva dintre ideile sale pe care le-a promovat constant în activitatea sa de consultant în domeniul managementului:
- Să alegi cei mai talentaţi oameni;
- Să te concentrezi pe oportunităţi şi nu pe probleme;
- Să pui în centrul preocupărilor clientul;
- Să înţelegi care îţi sunt avantajele competitive şi să continui permanent să le dezvolţi;
- Să te întrebi permanent care este contribuţia pe care o poţi aduce în cadrul organizaţiei;
- Să te cunoşti pe tine însuţi şi să găseşti locul în organizaţie unde poţi aduce cea mai bună contribuţie.
Aceste idei şi încă multe altele pot părea acum locuri comune. Drucker este însă cel care le-a promovat pentru prima dată. Paradoxal, în mediile academice Drucker este privit ca un outsider datorită faptului că teoriile sale nu au avut niciodată în spate o cercetare ştiinţifică solidă. Mai mult, el nu a pozat niciodată în consultantul scorţos, îmbrăcat la patru ace şi sigur pe adevărurile absolute pe care le deţine. Drucker devenise cunoscut pentru faptul că nu oferea soluţii clienţilor săi. Avea însă un talent extraordinar de a pune întrebări, de a reformula probleme şi de a le pune într-o nouă lumină.
Timpul a validat rând pe rând conceptele, principiile şi teoriile sale. Chiar şi aşa, cărţile sale îşi găsesc destul de greu locul în şcolile de afaceri. Ceea ce nu le face să fie mai puţin citite şi apreciate. Această stare de fapt nu face decât să reconfirme locul cu totul aparte pe care Drucker îl deţine în inimile şi minţile noastre - celor aflaţi într-o continuă căutare a adevărului, dincolo de formalismul academic şi rigurozitatea ştiinţifică.
Prezentăm mai jos cîteva repere bibliografice:
The End of Economic Man
New York: John Day Co., 1939
The Future of Industrial Man. A Conservative Approach
New York: John Day Co., 1942
Concept of the Corporation
New York: John Day Co., 1946
The New Society: The Anatomy of Industrial Order
Harper & Row, New York 1950
The Practice of Management
Harper & Row, New York 1954
The Landmarks of Tomorrow
Harper & Row, New York ?
Managing for Results: Economic Tasks and Risk-Taking Decisions
Harper & Row, New York 1964
The Effectice Executive
Harper & Row, New York 1967
The Age of Discontinuity: Guidelines to Our Changing Society
Harper & Row, New York, 1969
(Ed.)Preparing Tomorrow's Business Leaders Today
Englewood Cliffs, N.J.: Prentice Hall, 1969
Management: Tasks, Responsibilities, Practices
Harper & Row, New York, 1973
Management Cases
Harper & Row, New York, 1977
An Introductory View of Management
Harper & Row, New York, 1977
People and Performance: The Best of Peter Drucker on Management
Harper's College Press, New York, 1977
Adventures of a Bystander(Autobiography)
Harper & Row, New York, 1978
Managing in Turbulent Times
Harper & Row, New York, 1980
Toward the Next Economics, and Other Essays
Harper & Row, New York, 1981
The Changing World of the Executive
Truman Talley Books, Times Books, New York, 1982
The Last of All Possible Worlds: A Novel
Harper & Row, New York, 1982
The Temptation to Do Good
Heinemann, London, 1984
Innovation and Entrepreneurship: Practice and Principles
Harper & Row, New York, 1985
The Frontiers of Management: Where Tomorrow's Decisions are Being Shaped Today
Truman Talley Books/Dutton, New York, 1986
The New Realities: In Government and Politics, in Economics and Business, in Society and World View
Harper & Row, New York, 1989
Managing the Non-Profit Organization: Practices and Principles
HarperCollins, New York, 1990
Drucker in the "Harvard Business Review" 1963-1989(Collection of articles)
Boston: Harvard Business School Press, 1991
Our Changing Economic Society: The Best of Drucker's Thinking on Economic and Societal Change(Collection of articles)
HarperCollins, Keystone, 1991
Managing for the Future: The 1990s and Beyond
New York: Truman Talley Books/Dutton, 1992
Post-Capitalist Society
New York: HarperCollins, 1993
The Ecological Vision: Reflections on the American Condition
New Brunswick / N.J.: Transaction Publishers, 1993
Managing in a Time of Great Change
New York: Truman Talley Books/Dutton, 1995
The Pension Fund Revolution
New Brunswick: Transaction Publishers, 1996
Drucker on Asia: The Drucker-Nakauchi Dialogue
New York: Butterworth-Heinemann, 1997
Peter Drucker on the Profession of Management
Cambridge: Harvard Business School Press, 1998
Management Challenges for the 21st Century
New York: HarperCollins, 1999
The Essential Drucker: In One Volume the Best of Sixty Years of Peter Drucker's Essential Writings on Management
New York: HarperBusiness, 2001
/
