"Alege să faci ceea ce îţi place şi nu va trebui să munceşti nici măcar o singură zi"
Confucius

Dacă luăm ca vârstă de intrare în câmpul muncii pe cea de 22 de ani şi pe cea de ieşire de 62 de ani, un calcul simplu ne arată că muncim de-a lungul vieţii nu mai puţin de 40 de ani.

40 de ani pe care îi umplem cu vise, speranţe, reuşite şi eşecuri.
Oricum ar fi anii pe care îi lăsăm în urmă, nu încetăm să sperăm că cei care vor veni vor fi mai buni. Şi pot fi, dacă alegem să nu fim doar spectatori ai propriei noastre vieţi.

Dezvoltarea carierei nu înseamnă doar să avansăm pe scara ierarhică sau pe cea socială. Înseamnă, în primul rând, să ne descoperim şi să găsim ceea ce ni se potriveşte mai bine. Iată o abordare care cere umilinţă, perseverenţă şi curaj. Dar, mai ales, presupune să credem că întotdeauna avem de ales.

Unii dintre noi sunt la începutul acestui drum, pe când alţii au lăsat deja în spate ceva ani de carieră profesională.
Noi suntem aici pentru cei care sunt de acord că dezvoltarea carierei înseamnă mai mult decât a găsi o slujbă mai bine plătită.

Suntem aici pentru a purta un dialog.

Noi vă vom spune ceea ce ştim despre piaţa forţei de muncă în România şi în lume, despre tendinţe şi oportunităţi, şi vă vom ajuta să vă construiţi şi să vă îndepliniţi planurile de viitor.

Voi ne veţi spune despre voi, despre ceea ce aţi realizat până acum şi ce aţi vrea să faceţi, despre ceea se întâmplă în jurul vostru - la locul de muncă, în comunitatea în care trăiţi.

Împreună vom reuşi să construim o hartă umană, care să arate unde se află oamenii valoroşi, cei fără de care societatea românească nu se poate lipsi dacă doreşte să progreseze nu doar economic ci şi social şi moral.

Enumerăm câteva din proiectele pe care le vom dezvolta în perioada următoare:

• realizarea unor ghiduri Who's who pe domenii de activitate;
• realizarea unor topuri ale celor mai valoroşi 10 români -pe domenii de activitate
• dezvoltarea unui serviciu de consiliere în carieră;
• realizarea unei colecţii de profiluri de carieră - ghiduri care să orienteze profesional persoanele care doresc să practice o anumită profesie;
• dezvoltarea unei secţiuni dedicată celor care au făcut saltul, sau doresc sa il faca, de la statutul de angajat (employed) la cel de propriul său angajat (self-employed): consultanţi în diferite domenii, contabili, avocaţi, experţi, etc.

Pentru aceia dintre voi care doresc să ne transmită CV-urile lor, îi rugăm să respecte câteva reguli:

• să folosească modelul european de CV
• să trimită o descriere a postului pe care doresc să îl ocupe
• să prezinte cea mai mare reuşită personală de până acum
• să povestească despre cel mai bun sfat pe care l-au primit
• să enumere persoanele care constituie pentru ei nişte modele de urmat
• să dea numele unor persoane care pot da referinţe despre ei.

Pentru cei care doresc să facă propuneri pentru ghidurile Who's who, îi rugăm să ne transmită:

• datele care să ne ajute să identificăm persoana în cauză;
• motivele pentru care doreşte includerea persoanei într-unul dintre ghiduri.

Topul celor mai valoroşi 10 români se va realiza anual, pe baza propunerilor şi/sau voturilor voastre.
Persoanele propuse pentru top vor fi prezentate într-o secţiune specială.
Cei care doresc pot comenta (în cadrul unui forum) sau vota direct în legătură cu persoana respectivă. Votul poate fi pozitiv sau negativ, pe o scală de la -10 la +10. Mai multe detalii vor fi prezentate în momentul lansării oficiale a acestei secţiuni.


Informatiile furnizate vor fi tratate in deplina confidentialitate.Postarea pe site a unor informatii se va face doar cu acordul scris al persoanelor in cauza.